Comment exercer le métier d'assistante maternelle ?
Consultez la fiche métier de l’assistante maternelle. Zoom sur ce métier de la petite enfance qui permet aux professionnelles de garder des enfants de moins de 6 ans. Au cœur de cette profession à dominante féminine, il est courant qu’elles soient amenées à garder les enfants à leur domicile, ou encore en MAM (Maison d’Assistantes Maternelles).
Découvrez autour de quoi ce métier s’articule : la mise en place d’un contrat de travail, l’obtention d’un agrément, etc. De plus, vous pourrez suivre nos conseils avisés si vous envisagez de devenir assistante maternelle !
Quel est le rôle d'une assistante maternelle ?
Une assistante maternelle, c’est une professionnelle de la petite enfance. Dans le langage courant, elle est souvent surnommée « nounou« . Il faut savoir que c’est une profession réglementée, qui requiert d’avoir toutes les autorisations nécessaires, ainsi que d’avoir suivi une formation dédiée. Sinon, dans le secteur de la petite enfance, elles sont aussi surnommées « assmat« .
C’est un métier du social qui a une forte utilité au sein de notre société, car il permet à des parents de pouvoir reprendre une activité professionnelle. En effet, son rôle principal est de garder de jeunes enfants : des nourrissons ou des enfants un peu plus grands, généralement âgés de moins de 6 ans. Après avoir défini les jours et les heures durant lesquelles ils auront besoin de ses services, ils pourront donc lui confier leur précieuse progéniture.
LES MISSIONS QUOTIDIENNES D'UNE ASSISTANTE MATERNELLE
Au quotidien, une assistante maternelle veille au bien-être des enfants qui lui sont confiés. Ses journées sont généralement articulées de la sorte :
- Accueillir les parents et leurs enfants avant que les parents ne partent au travail
- Prendre en compte leurs besoins divers : assurer les repas, leurs soins...
- Veiller à leur hygiène et à leur sécurité
- Mettre en place des activités d'éveil et pédagogiques adaptées (jeux, promenades, etc.)
- Faire les transmissions aux parents : expliquer le déroulement de la journée de l'enfant, son état psychologique, ses besoins éventuels...
Son quotidien est habituellement bien rempli, car ses missions sont multiples. Sans oublier qu’elle accueille souvent plusieurs enfants en simultané !
QUELLES SONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL POUR UNE ASSISTANTE MATERNELLE ?
Les conditions de travail de l’assistante maternelle dépendent de la manière dont elle a choisi d’exercer son métier. En effet, elle peut travailler :
- À domicile, en accueillant les enfants directement chez-elle
- En MAM, dans une structure dédiée en compagnie d'autres assamat
- Dans une structure d'accueil de la petite enfance, en crèche familiale
Dans le cas des crèches familiales, l’employeur de l’assistante maternelle est la crèche, donc la commune. Sinon, dans les autres cas, ses employeurs sont des particuliers, les parents des enfants à prendre en charge. Les deux partis vont définir les conditions d’accueil grâce à la signature d’un contrat de travail. Définir les heures d’accueil, la durée de la période d’essai, la hauteur de la rémunération… Les parents devront déclarer l’assmat auprès de l’URSSAF.
Quant au nombre d’enfants qu’elle peut accueillir, ce dernier sera déterminé par l’agrément obtenu. Qu’elle exerce à domicile ou en MAM, il lui sera impossible d’accueillir plus de 4 enfants de moins de 3 ans, 6 pour le nombre total d’enfants de moins de 11 ans. De plus, en MAM, il n’est pas possible d’accueillir plus de 20 enfants.
LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR DEVENIR ASSISTANTE MATERNELLE
Vous avez la fibre de l’enfance et vous souhaiteriez devenir assistante maternelle ? Afin de pouvoir le faire de la meilleure manière possible, vous devrez avoir certaines qualités professionnelles indéniables. En effet, les parents devront pouvoir vous faire confiance, sans oublier que le bien-être et la sécurité des bambins dépendra entièrement de vous lorsqu’ils seront absents.
C’est pourquoi vous devrez faire preuve de :
- Sérieux et de professionnalisme : indispensable pour instaurer un climat de confiance avec les familles. Sans oublier que le bouche-à-oreilles reste une excellente manière de pouvoir développer votre clientèle !
- Patience et douceur : il en faut pour pouvoir gérer plusieurs enfants. Cris, pleurs, colères en tout genre... Il faut parfois savoir s'armer de patience pour gérer de jeunes enfants et réussir à les accompagner et à les consoler.
- Organisation : savoir jongler entre les contrats, répondre aux besoins des différents enfants, savoir s'organiser avec les parents pour définir les conditions d'accueil... il faut avoir un grand sens de l'organisation, notamment pour réussir à se dégager un salaire convenable.
- Endurance : c'est un métier qui demande beaucoup d'énergie, car il faut être disponible pour les enfants et s'en occuper sans cesse. Sans oublier que cela demande généralement de se lever tôt pour que les parents puissent déposer leurs enfants avant d'aller travailler.
Il vous sera impératif d’avoir la fibre de l’enfance, mais cela ne fait pas tout. Afin de pouvoir exercer, vous devrez vous former pour passer votre agrément d’assistante maternelle !
Quel diplôme et quelle formation pour être assistante maternelle ?
Pour beaucoup, le métier d’assistante maternelle est une vraie passion. En effet, il permet de pouvoir travailler avec des enfants et d’aider à leur développement personnel. C’est donc une profession qui a du sens, qui permet de s’épanouir quotidiennement. Afin de pouvoir gérer de jeunes enfants et découvrir les ficelles du métier, il est important de se former.
En effet, il faut savoir qu’il est possible d’exercer le métier sans diplôme. Mais il faut avoir obtenu un agrément, délivré par les services du département. Pour le décrocher, il faudra suivre une formation suffisante.
POURQUOI OBTENIR LE CAP PETITE ENFANCE (AEPE) ?
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), anciennement appelé le CAP Petite Enfance, c’est un diplôme de niveau 3 reconnu par l’État. En somme, il est professionnalisant et surtout, c’est LA porte d’entrée dans le secteur de la petite enfance. Il prépare ses titulaires à pouvoir travailler au sein de structures d’accueil, collectives comme individuelles.
Bien que l’obtention d’un diplôme ne soit pas exigée, il faut savoir que cela reste extrêmement recommandé. En effet, cela vous permettra de vraiment vous spécialiser dans la petite enfance. Davantage, l’obtention d’un diplôme vous donnera une légitimité professionnelle, très prisée par les parents à la recherche d’une personne de confiance pour garder leurs enfants ! Sans oublier que vous devrez réaliser des stages en entreprise afin de pouvoir valider le diplôme : n’hésitez pas à postuler auprès d’assistantes maternelles,. Cela vous permettra d’avoir une expérience de terrain avant même d’avoir décroché votre diplôme.
De plus, quand vous ferez votre demandé d’agrément d’assistante maternelle, sachez que vous n’aurez pas à suivre la formation dédiée. Vous devrez uniquement suivre une formation liée aux gestes des premiers secours et aux dispositifs d’accueil de l’enfant.
COMMENT OBTENIR L'AGRÉMENT D'ASSISTANTE MATERNELLE ?
Si vous n’êtes pas déjà titulaire du CAP AEPE, vous devrez suivre une formation d’une durée de 120h. Elle est entièrement financée et organisée par le département. Au programme :
- Sécurité psycho-affective et physique dont la formation aux gestes de premier secours, soins d'hygiène, confort de l'enfant, continuité des repères entre vie familiale et mode d'accueil, accompagnement de l'enfant dans son développement, son épanouissement, son éveil, sa socialisation et son autonomie.
- Droits et devoirs de la profession, de la relation contractuelle avec l'employeur et les autres professionnels de l'accueil du jeune enfant, les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de l'assistante maternelle.
- Dispositifs d'accueil du jeune enfant, cadre juridique, sociologique et institutionnel de l'enfant, de la famille et connaissance des missions et responsabilités de l'assistante maternelle en matière de sécurité, de santé et d'épanouissement de l'enfant.
- Protection de l'enfance en danger.
Ensuite, vous pourrez officiellement faire votre demande d’agrément auprès des services de votre département. Vous devrez accepter que certaines de vos données, notamment vos coordonnées, soient communiquées sur un site dédié. Une fois obtenu, l’agrément aura une validité de 5 ans. Après quoi, vous devrez effectuer une demande de renouvellement.
Comment trouver un emploi en tant qu'assistante maternelle ?
Une fois votre agrément en poche, vous pourrez officiellement vous lancer sur le marché du travail et essayer de trouver vos premiers clients. Pour beaucoup de parents, faire appel à une assistante maternelle peut être une excellente manière de pouvoir confier leurs enfants, même s’il n’y a plus de place en crèche ! Surtout, cela leur permet de pouvoir aménager leurs horaires sur-mesure. Sans oublier qu’ils peuvent avoir une aide de la part de la CAF pour pouvoir les aider à payer l’assmat !
Pour toutes ces raisons, en devenant assistante maternelle, vous aurez une réelle valeur ajoutée. En attendant que le bouche-à-oreille fasse son effet, pour trouver des clients, vous pouvez vous :
- Rendre sur internet, une véritable mine d'or en termes d'offres d'emploi
- Rapprocher des services en relation avec la petite enfance : associations, Relais d'Assistantes Maternelles, mairies, etc. N'hésitez pas à créer des affiches ou laisser des tracts dans des lieux stratégiques.
- Rapprocher d'autres assistantes maternelles : elles peuvent conseiller vos services lorsqu'elles ont atteint leur capacité d'accueil maximale.
- Contacter des structures d'accueil en petite enfance : ces dernières sont généralement remplies très rapidement. Elles peuvent donc renvoyer certaines familles n'ayant pas trouvé de place vers vous.
LE SALAIRE D'UNE ASSMAT : QUELLE RÉMUNÉRATION ENVISAGER ?
Il faut savoir que le salaire horaire brut pour une assistante maternelle ne peut pas être inférieur à 3,33 euros. Lors de la rédaction du contrat de travail, l’assmat et la famille se mettent d’accord sur la hauteur de cette rémunération. Il faut savoir que pour les accueil récurrents, le paiements se fare en mensualités.
Pour ce faire, l’employeur devra déclarer ses paiements à L’URSSAF Pajemploi, qui se chargera d’envoyer à bulletin de salaire à la professionnelle de la petite enfance. Dans le clacul du salaire, elle peut faire figurer certaines indémnités, comme celles liées à l’entretien, aux frais de reaps ou encore à la conduite d’un véhicule…
Il faut savoir qu’on cas d’absence de l’assmat (arrêt sans solde ou arrêt de travail), il est possible que sa rémunaration diminue. Au contraire, si pour une raison injustifiée, l’enfant ets absent sur un jour initialement prévu dans le contrat de travail, l’assistante maternelle doit être rémunérée.
Quant au montant de la rémunération, ce dernier peut varier en fonction de plusieurs facteurs :
- La ville dans laquelle elle exerce
- Le nombre d'enfants à charge
- Le nombre d'heures travaillées
Il est donc possible que certaines asstmat arrivent à gagner entre 1800 et 1900 euros bruts.
À présent, vous savez comment exercer le métier d’assistante maternelle. Si vous souhaitez garder des jeunes enfants et participer à leur développement, c’est une carrière que vous avez tout intérêt à invisager. Professionnalisez-vous en passant un CAP AEPE et réalisez des stages, d’excellentes manières de vous forger une expérience de terrain.
Obtenez votre agrément d’assistante maternelle pour pouvoir exercer le métier en toute légalité. Allez au bout de votre projet professionnel et devenez professionnelle de la petite enfance : devenez assistante maternelle !
QUESTIONS POPULAIRES :
QU'EST-CE QUI DIFFÉRENCIE UNE NOUNOU (GARDE D'ENFANTS) D'UNE ASSISTANTE MATERNELLE ?
La nounou et l’assistante maternelle sont toutes deux des professionnels de la garde d’enfants, mais il existe quelques différences entre les deux rôles. Une nounou, également appelée garde d’enfants à domicile, travaille généralement chez les parents de l’enfant. Elle s’occupe de prendre soin de l’enfant à temps plein ou à temps partiel, en veillant à ses besoins quotidiens, tels que l’alimentation, le bain, les jeux et les activités éducatives. Une nounou peut être employée directement par les parents ou par une agence spécialisée dans la garde d’enfants.
D’autre part, une assistante maternelle, également connue sous le nom de nourrice, est une personne qui garde les enfants à son domicile. Elle doit obtenir un agrément délivré par le département pour pouvoir exercer cette profession. Les assistantes maternelles peuvent accueillir plusieurs enfants à la fois, généralement d’âges différents. Elles sont responsables de veiller à la sécurité, au bien-être et au développement global des enfants qu’elles accueillent. Elles suivent également un programme éducatif adapté à l’âge des enfants.
QU'EST-CE QUE LE MÉTIER D'ASSISTANTE MATERNELLE ?
Le métier d’assistante maternelle consiste à accueillir et à prendre soin des enfants à son domicile, dans le cadre d’un agrément délivré par le département. Les assistantes maternelles offrent un environnement familial et sécurisé aux enfants dont elles s’occupent. Elles veillent à répondre à leurs besoins fondamentaux, tels que l’alimentation, l’hygiène, le sommeil et les activités d’éveil. Elles jouent également un rôle important dans le développement émotionnel, social et éducatif des enfants en proposant des jeux, des activités créatives et des sorties adaptées à leur âge. Les assistantes maternelles travaillent en collaboration avec les parents pour assurer le bien-être et le développement optimal des enfants.
QUEL EST LE SALAIRE MENSUEL D'UNE NOUNOU ?
Le salaire d’une nounou peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, la localisation géographique, les qualifications et le nombre d’heures travaillées. Il n’existe pas de montant fixe pour le salaire d’une nounou, car cela dépend des accords conclus entre la nounou et les parents employeurs. Cependant, en général, le salaire mensuel d’une nounou à temps plein peut être compris entre 1 500 et 3 500 euros, en fonction des circonstances particulières. Il est important de souligner que les salaires peuvent varier considérablement d’une région à une autre et d’un pays à un autre. Il est recommandé de discuter ou de négocier directement avec la nounou pour convenir d’un salaire qui convienne aux deux parties.
