Tout savoir sur le métier d'ATSEM : comment faire carrière ?
Si vous souhaitez entrevoir en quoi consiste le métier d’ATSEM, vous avez tout intérêt à consulter cette fiche métier. Découvrez ce métier passionnant de la petite enfance qui permet d’être embauché au sein d’une école maternelle tout en travaillant dans la fonction publique. Une carrière qui propose une sécurité de l’emploi et des évolutions de carrière intéressantes. Découvrez les missions de l’ATSEM, les études à réaliser ou encore les démarches à effectuer pour trouver un poste !
Quel est le rôle d'un agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles ?
ATSEM est l’acronyme d’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles. C’est un métier de la fonction publique territoriale (catégorie C, dans le domaine du médico-social). Il permet de pouvoir exercer dans des établissements d’accueil collectifs, notamment en école maternelle.
Ses tâches quotidiennes sont multiples et variées, mais son rôle sera avant de tout de veiller au bien-être et à la sécurité des enfants qui lui sont confiés. Ainsi, l’ATSEM seconde l’enseignant dans l’accueil des enfants et de leurs familles. C’est aussi un lien entre les institutions et la structure d’accueil dans laquelle il ou elle évolu(e).
LES MISSIONS QUOTIDIENNES D'UNE ATSEM
Jour après jour, l’ATSEM devra assurer plusieurs missions :
- Accueillir les enfants et les familles le matin
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'hygiène
- Assurer leur sécurité et les guider vers l'autonomie
- Aider à la prise des repas à la cantine
- Mener à bien des activités pédagogiques
- Entretenir le matériel et veiller à la propreté des locaux...
En résumé, l’ATSEM facile aussi les relations entre les enfants, leurs familles et l’équipe pédagogique.
LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR DEVENIR ATSEM
Pour devenir ASTEM, il est impératif de développer des qualités et des compétences professionnelles en tous genres. Effectivement, aimer les enfants n’est pas suffisant ! Il faut comprendre leurs habitudes, leur psychologie, leurs besoins physiologiques, tout en participant activement au projet mis en place par l’équipe pédagogique.
Pour ce faire, l’ATSEM doit pouvoir :
- Être bienveillant et attentif aux potentielles difficultés rencontrées par les enfants...
- Faire preuve de patience
- Avoir le sens de la polyvalence et de l'adaptation
- Avoir une bonne communication, autant avec les enfants qu'avec ses collaborateurs
- Savoir être une figure rassurante pour les enfants tout sachant se faire respecter
- Être bienveillant et attentif aux potentielles difficultés rencontrées par les enfants...
Enfin, pour pouvoir devenir ATSEM, il est important de pouvoir faire preuve de sérieux et d’assiduité pour pouvoir accéder à ce statut : il faudra se donner les moyens de pouvoir réussir le concours d’entrée !
QUELLES SONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
L’ATSEM travaille généralement sous la direction du directeur ou de la directrice de l’établissement. Ce ou cette professionnelle de la petite enfance est souvent employé(e) par les collectivités locales, notamment la mairie. Une fois titularisé, il travaillera dans les conditions suivantes :
- Le matin, en début de journée, arriver un peu avant l'enseignant et préparer les activités scolaires du jour. Puis, accueillir les enfants et leurs familles.
- Assister l'enseignant(e) dans le déroulement des activités.
- Remettre les différents espaces au propre le temps des récréations
- Accompagner les enfants à la cantine pour la prise des repas
- Surveiller le bon déroulé de la sieste...
De plus, l’ATSEM travaillera main dans la main avec les autres membres du personnel éducatif pour mener à bien le projet éducatif commun de la maternelle. Il faut donc être en condition pour pouvoir travailler en équipe !
Quel diplôme et quelle formation pour devenir ATSEM ?
Devenir ATSEM sous-entend d’avoir une bonne connaissance de la petite enfance et ses institutions. Pour ce faire, il est indispensable de suivre une formation suffisante et surtout, de s’être suffisamment préparé pour réussir le passage du concours.
Et pour cause, c’est un métier de la fonction publique. Pour accéder au statut de fonctionnaire, il faut généralement réussir un concours d’entrée.
CAP PETITE ENFANCE (AEPE)
Si vous n’avez pas d’expérience dans la petite enfance ou que vous n’êtes pas déjà fonctionnaire, il faut savoir que le diplôme de base à obtenir est le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance). Ce diplôme de niveau 3 reconnu par l’État vous permettra de forger vos armes dans le secteur. Davantage, il vous donnera la possibilité de pouvoir passer le concours externe ATSEM.
En effet, ce dernier est réservé aux professionnels de la petite enfance. Si vous n’avez pas de diplôme dans le secteur, vous pourrez donc commencer par obtenir ce précieux diplôme, qui apparaitra comme la première étape vers votre carrière d’ATSEM. Il vous permettra d’acquérir toutes les compétences professionnelles permettant de travailler dans des structures d’accueil de jeunes enfants, tant collectives qu’individuelles !
PASSER LE CONCOURS ATSEM
En réalité, il existe 3 types de concours différents pour pouvoir devenir ATSEM :
- Le concours externe : accessible aux diplômés du CAP AEPE ou d'un diplôme équivalent. Il est aussi ouvert aux parents de 3 enfants et aux sportifs de haut niveau.
- Le concours interne : reservé aux agents de la fonction publique.
- Le troisième concours : ouvert aux personnes justifiant de 4 ans d'activité professionnelle auprès de jeunes enfants, de mandats d'élu ou d'activités de responsable d'association.
Sachez que si vous souhaitez vous inscrire au passage du concours ATSEM, peu importe sa forme, les inscriptions seront entièrement gérées par les Centres de gestion de votre département.
Les démarches pour trouver un emploi en tant qu'ATSEM
Après avoir réussi le concours, vous pourrez officiellement exercer le métier d’ATSEM. Sachez que votre affectation ne sera pas automatique : vous devrez prospecter pour trouver un emploi. Après le concours, vous serez automatiquement inscrit sur la liste d’aptitude du concours ATSEM. Cette dernière liste les lauréats du concours et est un véritable vivier de recrutement pour les collectivités territoriales !
Pour trouver un poste, vous devrez alors postuler auprès des municipalités et vous disposerez de 4 ans pour y arriver. Votre nomination sera soumise au directeur de l’école et vous deviendrez stagiaire pendant 1 an. Au bout de cette période, si vous avez donné satisfaction, vous serez officiellement titularisé.
Pour trouver où postuler, pensez à regarder les offres d’emploi régulièrement. Aussi, pensez à faire jouer votre réseau : par exemple, demandez autour de vous s’il n’y a pas des départs à la retraite de prévu dans une école proche de chez vous !
Sachez qu’il est possible de gravir les échelons en passant au grade d’agent spécialisé de 2ème classe, puis devenir ATSEM de 1ère classe? L’avantage de ce système est qu’avec les années d’expérience, il est possible de prétendre à plus de responsabilités et à une rémunération plus intéressante.
PRÉPARER UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
Votre CV doit tenir sur une page et faire figurer tous vos diplômes et expériences de terrain en relation avec le métier d’ATSEM. Sur internet, vous pourrez trouver de jolis modèles sans trop de difficultés.
Dans votre lettre de motivation, il sera indispensable de montrer vos compétences rédactionnelles : faite la chasse aux fautes d’orthographe. Revenez sur votre parcours professionnel et expliquez brièvement comment vous êtes allé au bout de votre apprentissage du métier.
Expliquez en quoi vous êtes le candidat idéal pour exercer le métier d’ASTEM et mettez en avant vos expériences professionnelles passées avec de jeunes enfants. Pensez à être concis et à bien consacrer un paragraphe à chaque grand groupe d’idée.
QUEL EST LE SALAIRE (NET ET BRUT) D'UNE ATSEM PAR MOIS ?
Il faut savoir que le salaire des ATSEM sont fixés par des grilles indiciaires. Ainsi, un ATSEM débutant percevra l’équivalent d’un SMIC. Sinon :
- Un ATSEM de 2ème classe aura un salaire de départ de 1565 euros bruts. Il peut aller jusqu'à 1968 euros en fin de carrière.
- Pour les ATSEM principales de 1ère classe, le salaire brut mensuel est de 1640 euros en début de carrière. Il peut monter jusqu'à un peu plus de 2000 euros en fin de carrière.
Il est possible de gravir les différents échelons mis en place pour voir son salaire augmenter petit à petit.
Pour finir, si vous souhaitez devenir fonctionnaire tout en travaillant dans la petite enfance, vous pouvez tout à fait devenir ATSEM. Devenez Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles et faites un métier épanouissant. Assurez-vous une sécurité de l’emploi et retraite plus intéressante que dans le privé en réussissant le passage du concours ATSEM. Une fois titularisé, vous pourrez vous bâtir une carrière solide et pérenne.
Questions populaires autour du métier d'ATSEM
QUEL EST LE DIPLÔME POUR DEVENIR ATSEM ?
Pour devenir ATSEM, le diplôme à obtenir pour avoir accès au concours externe est le CAP AEPE (ancien petite enfance).
QUELS SONT LES AVANTAGES D'UNE ATSEM ?
Le métier d’ATSEM possède de nombreux avantages. Il permet d’exercer dans la fonction publique, un secteur d’activité permettant une sécurité de l’emploi non négligeable. Sans oublier qu’il existe des possibilités d’évolution, impliquant aussi des augmentations de salaire. Enfin, le métier d’ATSEM permet de travailler dans la petite enfance, un domaine dans lequel vous pourrez vous épanouir, vecteur de sens.
COMBIEN GAGNE UNE ATSEM ?
Le salaire d’une ATSEM peut varier en fonction de son expérience et de son statut. Une ATSEM gagnera l’équivalent d’un SMIC en début de carrière. En devenant ATSEM de 2ème classe, elle peut espérer gagner (à peu près) entre 1500 et 1900 euros bruts. Pour les ATSEM de 1ère classe, il peut aller de 1600 à 2000 euros.
QUE VEUT DIRE ATSEM ?
ATSEM est l’acronyme d’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles. Ce titre désigne donc les fonctionnaires, employés par l’État, sous l’autorité du directeur de l’établissement, qui travaillent au sein des écoles maternelles. Leur rôle est de seconder les enseignants pour aider au développement quotidien des jeunes enfants qui leur sont confiés.
